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在疑問中許多自稱是新手的人問老板讓分析成本,不知如何下手,這問題正確答案就是:“老板,什么時(shí)候年薪到了50W就會(huì)分析了!
預(yù)算專業(yè)的成本分析除了人的水平之外還要建立在兩個(gè)基礎(chǔ)之上。
第一:內(nèi)部管理體制。這一條聽起來是老生長談,但卻真能影響到5%甚至以上的成本,沒有這條為基礎(chǔ),內(nèi)部成本體系是無法建立起來的,沒有完整的內(nèi)部定額,成本分析只是數(shù)字游戲而以。
第二:五年以上的工齡。這個(gè)工齡不是指從事預(yù)算工作的時(shí)間,而是在一個(gè)企業(yè),在中層以上的預(yù)算管理崗位連續(xù)從事過五年以上工作的工齡,你達(dá)不到崗位有高度,你接觸不到全面的成本,你做不到五年以上的時(shí)間,你個(gè)人的魅力操控不了這套成本體系。
總之,一個(gè)新手或一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工,如果接愛了老板這一任務(wù),99.99%是一道能力測試題,你不用管答案是否正確,只要按你個(gè)人所掌握的全部知識(shí)去應(yīng)答就可以了,因?yàn)槔习宀粫?huì)去考慮答案的使用價(jià)值。
公司的內(nèi)部成本就是公司的內(nèi)部定額,是公司的最核心機(jī)密,不具備天賦的人永遠(yuǎn)掌握不了,沒有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)掌控不了。
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預(yù)算專業(yè)的成本分析除了人的水平之外還要建立在兩個(gè)基礎(chǔ)之上。
第一:內(nèi)部管理體制。這一條聽起來是老生長談,但卻真能影響到5%甚至以上的成本,沒有這條為基礎(chǔ),內(nèi)部成本體系是無法建立起來的,沒有完整的內(nèi)部定額,成本分析只是數(shù)字游戲而以。
第二:五年以上的工齡。這個(gè)工齡不是指從事預(yù)算工作的時(shí)間,而是在一個(gè)企業(yè),在中層以上的預(yù)算管理崗位連續(xù)從事過五年以上工作的工齡,你達(dá)不到崗位有高度,你接觸不到全面的成本,你做不到五年以上的時(shí)間,你個(gè)人的魅力操控不了這套成本體系。
總之,一個(gè)新手或一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工,如果接愛了老板這一任務(wù),99.99%是一道能力測試題,你不用管答案是否正確,只要按你個(gè)人所掌握的全部知識(shí)去應(yīng)答就可以了,因?yàn)槔习宀粫?huì)去考慮答案的使用價(jià)值。
公司的內(nèi)部成本就是公司的內(nèi)部定額,是公司的最核心機(jī)密,不具備天賦的人永遠(yuǎn)掌握不了,沒有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)掌控不了。
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作者:佚名
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