- 近日，山西省太原市住建局、市人社局聯(lián)合發(fā)文，將對建筑業(yè)企業(yè)繳存農(nóng)民工工資保證金實行差異化管理，對守法誠信企業(yè)實行農(nóng)民工工資保證金繳存減免，對違法企業(yè)增加繳存。對于誠實守信企業(yè)：此次調(diào)整明確，享受減免政策的企業(yè)，須連續(xù)三年未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為，能有效落實建筑用工實名制管理、工資專戶分賬管理、總承包單位按月代發(fā)工資等保障農(nóng)民工工資支付的各項制度措施。對在建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺和國家、省、市信用信息共享平臺未查詢到近一年內(nèi)存在違法轉(zhuǎn)分包等不良行為信息的企業(yè)，按不同等級，分別給予免予繳存農(nóng)民工工資保證金、按20%繳存和按50%繳存的優(yōu)惠政策。對于違法企業(yè)：與此同時，對在各有關(guān)部門的執(zhí)法檢查或受理的投訴、舉報和信訪案件中發(fā)現(xiàn)存在拖欠工程款或農(nóng)民工工資等違法行為，或存在拒不落實建筑用工實名制管理等保障農(nóng)民工工資支付制度和政策的上述企業(yè)，立即取消相應(yīng)保證金減免優(yōu)惠政策。對上述違法行為情節(jié)嚴(yán)重，被記入企業(yè)信用評價和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的，將依法實施聯(lián)合懲戒，并提升工資保證金繳存額度至應(yīng)存金額的200%。來源：建筑時報
